2025 DOĞUM ÖDEMELERİ: Doğum (rapor) parası, çocuk yardımı ve emzirme ödeneği ne kadar?

Ocak ayında yeni asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte doğum parası, doğum yardımı, emzirme ödeneği gibi ödemeler de araştırma konusu oldu. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından sigortalı çalışanlar ile hak sahiplerine verilen ödenekler belli oldu. Hastalanan çalışanlar için verilen ve rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödenekleri de yeni yılda zamlı ödenecek. En düşük iş göremezlik ödeneği yatarak tedavilerde günlük asgari ücretin yarısından, ayakta tedavilerde ise günlük asgari ücretin 3te 2sinden az olamaz. Asgari ücretin 1 Ocak 2025 tarihinden geçerli olarak brüt 26.005.50 TLye yükseltilmesi nedeniyle günlük asgari ücret de 866,85 TL oldu.

DOĞUM-RAPOR PARASI 

Doğum parası, sigortalı çalışan annelere doğum öncesi ve sonrası toplam 112 gün için ödenen bir ücrettir. Bu ödeme, annenin son 12 aylık brüt kazancı üzerinden hesaplanır ve günlük kazancın üçte ikisi olarak belirlenir. Çoğul gebelik (ikiz, üçüz vs.) durumu varsa doğum incesi izne fazladan 2 hafta olmak üzere en fazla 126 gün olmaktadır. 2025 yılında asgari ücretin brüt 26.005,50 TL olmasıyla birlikte, günlük brüt kazanç 866,85 TL olarak hesaplanır. Bunun üçte ikisi olan 577,90 TL, günlük doğum parasıdır. 112 günlük izin süresiyle çarpıldığında, toplam ödeme yaklaşık 64.724,80 TL olacaktır. Paranın yatıp yatmadığı turkiye.gov.tr den kontrol edilebiliyor. Para, annenin adına açılan Ziraat Bankası hesabına doğum izni bittikten sonra yatıyor. Ya da başvuru yapan kişiler tarafından PTT şubelerine gidilerek çekiliyor.

2025 DOĞUM YARDIMI 

Cumhurbaşkanı Erdoğan; Yeni doğacak ilk çocuk için verdiğimiz tek seferlik doğum yardımını 5 bin TL ye yükseltiyoruz. İkinci çocuk için her ay 1500 TL. Üçüncü ve sonraki çocuklar için her ay 5 bin TL olacak şekilde çocuk yardımlarını devreye alıyoruz. Yeni doğacak ikinci ve sonraki çocuklar için hiçbir bir şart gözetmeksizin vereceğimiz çocuk yardımlarını her ay annelerimizin hesabına yatıracağız dedi.1 Ocak 2025 İtibarıyla Yeni Doğan Çocuklar için Maddi Yardım Müjdesi1 Ocak 2025 tarihinden itibaren doğan çocuklar için ailelere maddi yardım desteği sağlanacak. Yeni düzenleme ile her doğum için farklı miktarlarda nakdi yardım yapılacak ve ödemeler annenin hesabına yatırılacak. Bu ödemeler, annenin çalışıp çalışmadığına bakılmaksızın, canlı doğum gerçekleştiren tüm annelere verilmektedir. Doğum yardımı için Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı il müdürlüklerine veya sosyal hizmet merkezlerine başvuru yapılması gerekmektedir. Düzenleme, ailelerin çocuk bakımı konusundaki maddi yükünü hafifletmeyi ve çocuk sahibi olmayı teşvik etmeyi amaçlıyor. 

DOĞUM YARDIMI MİKTARI VE ŞARTLARI

İlk Doğum: İlk çocuğu olan ailelere bir defaya mahsus 5.000 TL nakdi yardım yapılacak.İkinci Çocuk: İkinci çocuk için aileye aylık 1.500 TL düzenli ödeme yapılacak. Bu destek annenin hesabına 5 yıl boyunca yatırılacak.Üçüncü Çocuk ve Sonrası: Üçüncü çocuk için aylık 5.000 TL düzenli ödeme sağlanacak. Üçüncü çocuktan sonraki her doğumda da aynı miktarda yardım 5 yıl boyunca devam edecek.Doğum Yardımı Süresi ve Kriterleri-Eğer 3 ve üzerinde çocuk olursa da her bir çocuk için aylık 5'er bin TL doğum yardımı yapılacak.-Bu destekler, çocuklar 5 yaşını doldurana kadar devam edecek.-Yardım alabilmek için herhangi bir özel kriter bulunmuyor. Sadece başvuru yapılması yeterli olacak.-Tüm ödemeler, annenin hesabına düzenli olarak yatırılacak.

2025 EMZİRME ÖDENEĞİ

Emzirme diğer adıyla süt parası 2025 yılı için 1.238 TL oldu. Emzirme ödeneği, doğum yapan sigortalılara ve hak sahiplerine bir defaya mahsus olarak ödenmektedir. Doğum parası için işveren tarafından SGKya yapılan bildirimler doğrultusunda ödeme gerçekleştirilir. Emzirme ödeneği için doğum raporunun işverene iletilmesi yeterlidir.

DOĞUM RAPOR PARASI İÇİN ARANAN ŞARTLAR 

Yeni annenin doğum parasını alabilmesi için bazı şartları taşıması gerekiyor. Bunlar şöyle:-Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor.-Kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor. Rapor süresince yani 112 gün içinde işyerinde çalışmamak şart.-Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmeli. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.

DOĞUM İZNİ UZAYACAK MI? Doğum izni son gelişmeleri! Çalışan annelerin doğum izni kaç gün?